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课程设计过程分为(  )阶段。

A.确定培训课程的基本性质和基本类别 B.明确培训课程的目标领域和目标层次 C.根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列 D.优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法 E.检测目标是否达到 0

所属分类: 四级(理论知识、专业能力) 所需题豆: 1 个 浏览量: 0 次

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