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下列各项中不是外部培训资源开发途径的是（ ）。
A.聘请专职的培训师 B.大中专院校聘请教师 C.从本企业人力资源部培训师挑选 D.从顾问公司聘请培训顾问
所属分类：
二级(理论、专业、综合评审)
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孔子曾说过，君子“敬于事而慎于言”，其含义是( )。
人的本性即人的( )
在岗位研究中，（ ）是构成岗位的前提和基础。 A.工作 B.职位 C.职责 D.职能
()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。
以工作和任务为中心的部门结构模式有()。
下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()
效益性调整是一种当企业效益提高时，对()给予等比例奖励的薪酬调整方法。
()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。
以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。
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