⚠ 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁! 查看《购买须知》>>>
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。

A:减少员工的工作时间 B:鼓励提前退休或内退 C:鼓励部分员工自谋职业 D:合并和关闭某些臃肿的机构 E:制订聘用全日制临时用工计划

所属分类: 一级(理论、专业、综合评审) 所需题豆: 1 个 浏览量: 0 次

购买前请仔细阅读《购买须知》· 查看答案扣 1 次搜题次数


相关题目