企业人力资源发展规划形成之后，应从()方面入手，对其实施有效的管理。
A.认真组织落实
B.建立完善内部战略管理的支持系统
C.实现企业内部资源的合理配置
D.有效调动全员的积极因素
E.充分发挥领导在战略实施中的核心和导向作用
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