当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源具有较强的优势时，应采用()。搜题

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当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源具有较强的优势时，应采用()。

A.防御型战略

B.进攻型战略

C.多样型战略

D.扭转型战略

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表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果： <img border="0" alt="" src="data\193\4947607_0.jpg"> (1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。 (2)请结合表1、表2的数据，分析该销售经理的不足之处及改进方法。 (3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行为考核的模式(权重各为50%)发放薪酬，该销售经理的总体收入在公司同级别经理中处于中等水平，此种模式对该销售经理会有何种影响?如果要达成部门的绩效目标，该职位的薪酬方案应当如何调整?
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