对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，威胁包括()等。
A.经济低迷发展速度明显放慢，不利的政府政策
B.劳动市场供求矛盾突出，劳动力成本上涨
C.竞争对手迅速成长，潜在竞争者进入市场
D.进攻不利防御失败
E.企业对员工报酬支付不利
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