企业人力资源管理系统是通过()来影响企业精神、员工信念和行为的。
A.生产的管理活动的作用与影响
B.物质性的管理活动的作用和影响
C.企业各种有益信息的传递和灌输
D.企业开发创新活动的影响
E.产品的开发与创新的作用影响
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