薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。搜题

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薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。

A.岗位分析 B.岗位评价 C.薪酬调查 D.胜任特征模型构建

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薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（ ）开始。

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