（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。搜题

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（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

A.内部一致性 B.外部竞争力 C.员工贡献率 D.薪酬政策和策略

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